Comment pilotez-vous les actions de votre Mission Handicap ?
L’Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés est un enjeu majeur de la responsabilité sociale des organisations - secteur privé ou public.
Elle est aussi une réalité de gestion compte tenu de son impact financier : les contributions à reverser en cas de non-atteinte de l’objectif de 6 % sont considérables et le seront plus encore en 2010.
Que l'entreprise soit dans le régime classique ou qu'elle ait conclu un accord ou une convention avec les partenaires sociaux, les décideurs R.H. doivent accéder rapidement aux indicateurs-clefs pour agir et anticiper :
- focaliser les actions sur les établissements qui le nécessitent en priorité ;
- provisionner les impacts budgétaires de la contribution ;
- fournir à leurs partenaires (syndicats, AGEFIPH, direction du travail) un état des lieux à jour.
POPEI Cockpit H est une application collaborative destinée à documenter au fil de l’eau le dossier de la Déclaration Annuelle d’Emploi des Travailleurs Handicapés (D.O.E.T.H.) et à fournir, mois après mois, les informations essentielles pour mener une politique d’emploi des Travailleurs Handicapés efficace.
POPEI Cockpit H harmonise toutes les données disséminées dans l’entreprise et permet ainsi, par la fourniture de tableaux de bord décisionnels, un focus immédiat sur les actions prioritaires à engager, et sur quels établissements les efforts doivent être concentrés.
- Une solution adaptée à toutes les organisations multi-établissements
- Rassembler "au fil de l'eau" les éléments de la D.O.E.T.H....
- Partager les outils pour mieux collaborer
- Interagir avec les acteurs du secteur protégé (E.A. / E.S.A.T.)
- Un reporting permanent pour tous les acteurs du projet Emploi et Handicap
- Une intégration des outils de sourcing
- Une plate-forme robuste et simple à adopter
- Carea5 | YutoKintumi, un partenaire expérimenté pour vous accompagner
